Первинна профспілкова організація Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького — Статті за датою: серпень 2018

Міністерством освіти і науки України розроблено Рекомендації з навчально-методичного забезпечення навчальних дисциплін у закладах вищої освіти та Рекомендації до структури та змісту робочої програми навчальної дисципліни.

Відповідні рекомендації можуть використовуватись закладами освіти у практичній роботі.

У відомстві зазначають, що заклади вищої освіти мають право самостійно вирішувати питання складу та змісту навчально-методичного забезпечення освітнього процесу з урахуванням вимог законодавства. При цьому варто враховувати специфіку закладу вищої освіти, галузі знань та/або спеціальності, конкретної освітньої програми тощо.

У МОН також наголошують, що законодавство також передбачає створення контрольних завдань для оцінювання рівня знань студентів при проведенні акредитації спеціальності (освітньої програми). Як правило, такі контрольні завдання створюють за обов’язковими дисциплінами, передбаченими освітньою програмою. Втім, державні вимоги не передбачають обов’язкової прив’язки цих завдань до конкретних дисциплін і допускають їх створення за групами дисциплін гуманітарної та соціально-економічної підготовки, природничо-наукової (фундаментальної) підготовки та спеціальної (фахової) підготовки. 

Заклад вищої освіти може самостійно обрати один з цих варіантів або їх комбінацію.

Інші документи і форми навчально-методичного забезпечення дисципліни можуть визначати учитель та кафедра (група забезпечення освітньої програми), виходячи із необхідності максимально повного надання здобувачам освіти всієї інформації та матеріалів, необхідних для успішного вивчення дисципліни. Зокрема, це можуть бути підручники та навчальні посібники, а також авторські матеріали, розроблені викладачем.

Рекомендації містять інші особливості з навчально-методичного забезпечення навчальних дисциплін у закладах вищої освіти.

За матеріалами МОН

 

Оздоровчий табір «Дніпровська хвиля» Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького завершив свою цьогорічну зміну. Кілька щасливих тижнів у ньому провели дітиспівробітників університету. Свято прощання з табором було яскравим, веселим і водночас трішки сумним.

Анатолій Стеценко, голова профспілкового комітету університету, розповів, що успіхом цей проект завдячує насамперед досвідченим фахівцям і кращим студентам ННІ педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва та ННІ фізичної культури, спорту і здоров’я. Профком взяв на себе матеріальне забезпечення роботи табору, а адміністрація університету допомогла з приміщенням, технічними засобами.

Від імені усіх батьків зі словами подяки до працівників табору та адміністрації університету звернулася доцент Черкаського національного Оксана Вертипорох. Вона наголосила, що у таборі діти не лише оздоровлюються, а й розвиваються та розкривають власні таланти.

Засмаглі і відпочилі діти на концерті демонстрували батькам, дідусям і бабусям те, чому їх навчили вихователі. Юні артисти співали, танцювали та декламували віршіа на завершення заходу дітвора оплесками вітала усіх, хто упродовж трьох тижнів робив їхнє життя в таборі незабутнім та веселим.

Прес-служба Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького


Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

 

Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.

Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.

Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне:

  • черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників;

  • при складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку;

  • конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Отже, про дату початку щорічної відпустки роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну. Порушення строку такого повідомлення надає можливість працівникові вимагати перенесення щорічної відпустки на інший період.

Письмовим повідомленням у цьому разі може слугувати як окремо складений документ довільної форми, так і підпис працівника про ознайомлення у наказі про надання щорічної відпустки.

Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу (ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки»).

Чи потрібна заява про надання відпустки і коли вона подається керівникові?

Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін. У такому разі підставою для видання наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.

Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить лише до його компетенції, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.

Проте якщо працівник (за погодженням із роботодавцем) бажає піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлено графіком відпусток, час або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має обов’язково подати відповідну заяву на ім’я керівника підприємства.

Що містить заява?

У заяві зазвичай зазначається дата початку щорічної основної відпустки (про яку просить працівник) і тривалість відпустки.

Якщо працівник має право ще й на додаткову щорічну відпустку (за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; за особливий характер праці тощо), то в заяві він повинен зазначити також підставу для надання такої відпустки.

На заяві керівник підприємства ставить свій підпис, погоджуючись надати щорічну відпустку у вказані в ній терміни, або через певні обставини пропонує перенести її на інший період.

Далі на підставі цієї заяви оформлюється наказ (розпорядження) про надання відпустки, який надається працівникові для ознайомлення.

На базі Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького працює оздоровчий табір «Дніпровська хвиля — 2018». У ньому вже четвертий рік поспіль оздоровлюються діти працівників навчального закладу.
Нагадаємо, що адміністрація університету надала приміщення для розташування табору, забезпечила організаторів технічними засобами та всім необхідним. Майже весь обсяг фінансового забезпечення взяв на себе профком навчального закладу.
До педагогічного процесу залучено досвідчених фахівців і кращих студентів навчально-наукових інститутів педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва, а також фізичної культури, спорту і здоров’я.
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

На базі Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького тадиційно розпочав свою роботу оздоровчий табір «Дніпровська хвиля — 2018». У ньому вже четвертий рік оздоровлюються діти працівників навчального закладу

Адміністрація університету надала приміщення для розташування табору, забезпечила організаторів технічними засобами та всім необхідним. Майже весь обсяг фінансового забезпечення взяв на себе профком навчального закладу.

До педагогічного процесу залучено досвідчених фахівців і кращих студентів навчально-наукових інститутів педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва, а також фізичної культури, спорту і здоров’я.

До дітей та присутніх батьків із вітальним словом звернулися представники університету: перший проректор Черкаського національного Василь Мойсієнко та голова профкому Анатолій Стеценко. Зокрема, Василь Миколайович наголосив, що час, проведений у таборі, залишить у дітей позитивні враження, а для студентів стане гарною і продуктивною практикою.

Під час урочистого відкриття загони табору презентували свої назви, продемонструвавши готовність до активного відпочинку. Діти декламували вірші про літо та відпочинок, співали й танцювали.

Родзинкою цьогорічного відкриття стала екскурсія дітей до Головного центру підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота «Оршанець». Тут кожен мав можливість оглянути військову техніку, взяти участь у цікавому квесті та весело провести час у колі своїх однолітків.

 

Прес-служба Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

Фото: Аліна Піскова, студентка 1 курсу ННІ УФСК
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

 

Середа, 08 серпень 2018 07:58

Чергове засідання профкому

Чергове засідання профспілкового комітету університету відбулося 30 травня 2018 року. Згідно з порядком денним голова профкому Стеценко Анатолій Іванович ознайомив присутніх про хід організації літнього оздоровлення у 2018 році працівників та студентської молоді. Членам профкому була запропонована до розгляду й одноголосно затверджена нова редакція постанови про компенсацію витрат на оздоровлення. 
У зв`язку зі змінами в робочому навантаженні, були затверджені зміни у складі комісії з перевірки роботи комплексу громадського харчування університету. 
Члени профкому також розглянули низку звернень працівників та студентів, які потребують матеріальної допомоги на оздоровлення, лікування, у зв’язку з народженням дітей та трагічними сімейними обставинами. Виділено кошти на ці потреби в сумі 6900,00 грн.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Середа, 08 серпень 2018 07:58

Чергове засідання профкому

Чергове засідання профспілкового комітету університету відбулося 30 травня 2018 року. Згідно з порядком денним голова профкому Стеценко Анатолій Іванович ознайомив присутніх про хід організації літнього оздоровлення у 2018 році працівників та студентської молоді. Членам профкому була запропонована до розгляду й одноголосно затверджена нова редакція постанови про компенсацію витрат на оздоровлення. 
У зв`язку зі змінами в робочому навантаженні, були затверджені зміни у складі комісії з перевірки роботи комплексу громадського харчування університету. 
Члени профкому також розглянули низку звернень працівників та студентів, які потребують матеріальної допомоги на оздоровлення, лікування, у зв’язку з народженням дітей та трагічними сімейними обставинами. Виділено кошти на ці потреби в сумі 6900,00 грн.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Знайти нас на карті

Контакти

  • 18031
  • м. Черкаси бул. Шевченка, 81, каб. 126,127
  • тел. 35-44-82
  • e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Top