Первинна профспілкова організація Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького — Статті за датою: серпень 2018

Постановою правління Фонду соціального страхування від 19 липня 2018 року N 13 затверджено Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, яке набуло чинності 27 липня 2018 року.

Відповідно до нової редакції, комісія із страхування утворюється на кожному підприємстві, що використовує найману працю незалежно від форми власності і приймає відповідні рішення про призначення або відмову в призначенні матеріального забезпечення.

На підприємстві чисельністю понад 15 працюючих створюється комісія, а за наявності 15 і менше працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства.

Організація роботи комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства здійснюється на паритетних засадах її членами, делегованими до неї роботодавцем та представником застрахованих осіб (представницькими сторонами).

Представником застрахованих осіб є профспілкова організація підприємства, а за її відсутності – інший уповноважений орган, який представляє інтереси застрахованих осіб (представник).

Якщо на підприємстві діє кілька профспілкових організацій, делегування членів комісії від застрахованих осіб провадиться об'єднаним представницьким органом, який створено цими профспілковими організаціями за ініціативою будь-якої профспілки. Профспілка, що відмовилася від участі в представницькому органі, не представляє інтереси застрахованих осіб при вирішенні питань матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Члени комісії делегуються кожною представницькою стороною самостійно у рівній кількості залежно від чисельності застрахованих осіб на підприємстві.

Комісія із соціального страхування це орган, який має не лише обов’язок, але й повноваження здійснювати контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою лікарняних застрахованим особам. Комісія (уповноважений) із соціального страхування має право:

– отримувати від роботодавця відомості щодо суми фінансування Фондом для надання матеріального забезпечення найманим працівникам;

– отримувати від робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення безкоштовні консультації з питань застосування законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;

– звертатися за необхідності до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства;

– перевіряти дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності;

– звертатися до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень у разі спору між комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства та роботодавцем з питань надання матеріального забезпечення застрахованим особам підприємства, а також у випадку невиконання роботодавцем рішень комісії (уповноваженого);

– вносити до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень пропозиції по організації та удосконаленню роботи по соціальному страхуванню на підприємствах.

Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам.

https://pon.org.ua/novyny/6519-nove-polozhennya-pro-komsyu-z-strahuvannya-u-zvyazku-z-timchasovoyu-vtratoyu-pracezdatnost-nabulo-chinnost.html 

21 серпня 2018 у Києві відбулася Всеукраїнська серпнева конференція «Нова українська школа – старт реформи, участь громад».

У роботі масштабного освітнього форуму взяли участь Президент України Петро Порошенко, Прем’єр-міністр Володимир Гройсман, віце-прем’єр-міністр В’ячеслав Кириленко, віце-прем’єр-міністр Геннадій Зубко, міністр освіти та науки Лілія Гриневич, голова представництва ЄС в Україна Хюг Мінгареллі, голова Офісу Ради Європи в Україні Мортен Енберг. На конференцію з усіх куточків країни приїхали освітяни, науковці, представники профспілки, управлінь освіти на місцях,  голови ОТГ, ЗМІ.

«Цього року День знань дещо особливий. Україна більше чверті століття чекала нову освітню реформу. Зараз вперше, і тому зараз я тут, і Прем’єр-міністр, міністри разом з вами, для того, щоб підкреслити важливість початку втілення в життя програми «Нова українська школа», – наголосив Президент Петро Порошенко під час відкриття серпневої конференції педагогічних працівників.

Президент наголосив «Нам з вами потрібна освіта, з якою ми увійдемо на рівних до європейського освітнього простору. Чому на рівних і чому до європейського? Тому, що останні чотири роки яскраво продемонстрували – у нас немає абсолютно іншої альтернативи ніж рух до Європейського Союзу. Це є тверда політична воля української влади. Це є тверда політична воля українського народу і української нації. І без ваших зусиль, дорогі освітяни, цей рух буде значно уповільнений».

Президент зауважив, що освіта має стати таким пріоритетом і в політиці місцевих органів влади, місцевого самоврядування, як це зараз є пріоритетом в роботі Уряду.

«Виходячи з абсолютної важливості освіти для нашої держави, я, як Президент, вважаю абсолютно неприпустимим зволікання з реалізацією поставлених завдань. Дуже важливо, щоб і обласні адміністрації, і обласні ради, і об’єднанні громади, і виконкоми якнайшвидше вирішували питання матеріально-технічного забезпечення, насамперед Нової української школи. Це гордість бути долученим до цього амбітного проекту», – зазначив Президент.

«Не треба собі виплачувати премії. Спрямуйте ці гроші на освіту. І нові школи, і дитячі садки, нові меблі, нові комп’ютери, нові технології навчання, врешті решт дадуть вам можливість побачити нових учнів», – зазначив Петро Порошенко.

Доступність та якість – це два ключові орієнтири, яких має досягти Україна в рамках започаткованої Урядом реформи освіти. Про це сказав під час конференції Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.

Він звернув особливу увагу на питання оплати праці освітян. «Престиж освітянської праці – безумовний пріоритет. Саме тому, як тільки будемо мати можливості фінансового характеру, будемо інвестувати їх в освіту. Будемо підтримувати Нову українську школу», – відзначив Глава Уряду.

«Ми будемо стимулювати будівництво дитячих садочків, аби зняти питання черги. Будемо підтримувати будівництво шкіл, – сказав Володимир Гройсман. – Так само опрацьовуємо зміни в системі профтехосвіти, а це і модернізація програм навчання, і зарплата. Безумовно, програми підтримки будуть».

Про старт НУШ розповіла міністр освіти і науки України Лілія Гриневич. У своїй презентації вона звернула увагу на те, що у вересні 2018 року по всій країні діти підуть в перший клас Нової української школи. Старту реформи передувала масштабна підготовка, направлена та 3 основні зміни: створення нового освітнього середовища, нового змісту освіти та перепідготовка вчителів. Упродовж лютого-червня 2018 року понад 22 тисячі вчителів, які братимуть перший клас НУШ, пройшли підвищення кваліфікації. Також міністр повідомила, що до Верховної Ради України цьогоріч планується внесення законів «Про повну загальну середню освіту» та «Про професійну освіту» і закликала усю освітянську громаду змінювати освіту разом!

Під час конференції також відбулася низка різнопланових дискусій та панелей: про старт Нової української школи, розвиток інклюзивної освіти, підвищення кваліфікації вчителів початкової школи, пілотування другого класу НУШ, прозорі фінанси в школах тощо.

Протягом усього дня у межах заходу працювали різні виставки, майстер-класи, презентації, фото та  інтерактивні зони.

Довідково

За інформацією Міністерства освіти і науки України станом на 1 серпня поточного року кількість учнів у загальноосвітніх навчальних закладах склала 3,9 млн учнів.

До 1-х класів середніх навчальних закладів зараховано 448,6 тисяч дітей. Це на 5,6% більше, ніж рік тому. 68% першокласників – жителі міст, 32% – жителі сільської місцевості.

На початку серпня МОН затвердило професійний стандарт вчителя початкових класів, який став першим профстандартом в Україні, затвердженим на національному рівні.

Стандарт може використовуватися для оцінювання кваліфікації вчителя під час його прийняття на роботу, атестації чи сертифікації, присвоєння категорії тощо. Крім того, виші отримали своєрідну «дорожню карту» того, яких фахівців вони мають готувати.

Профстандарт стане основою для відповідного стандарту вищої освіти. Наразі 987 тренерів здійснюють навчання вчителів початкових класів. 23 967 вчителів початкових класів пройшли підвищення кваліфікації.

Цього року на забезпечення якісної, сучасної та доступної загальної середньої освіти за програмою «Нова українська школа» Урядом виділено 1,37 млрд грн.

40% цих грошей спрямовується на закупівлю дидактичних матеріалів, ще 40% – на закупівлю сучасних меблів, а 20% йде на купівлю комп’ютерного обладнання.

Субвенція надана місцевим органам самоврядування на засадах співфінансування: 70/30 – для шкіл в містах обласного значення; 90/10 – для шкіл в районах та ОТГ; 95/5 – для шкіл в гірській місцевості та на лінії зіткнення.

Також відповідно до Меморандуму між МОН та The LEGO Foundation усі перші класи в Україні, що навчатимуться з 1 вересня 2018 року, безкоштовно отримують набори LEGO, які допоможуть впроваджувати ігрові та діяльнісні методи навчання в освітній процес. Так, кожен учень забезпечується набором «Шість цеглинок», а кожен клас – набором «LEGO Play Box».

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

Міністерством освіти і науки України розроблено Рекомендації з навчально-методичного забезпечення навчальних дисциплін у закладах вищої освіти та Рекомендації до структури та змісту робочої програми навчальної дисципліни.

Відповідні рекомендації можуть використовуватись закладами освіти у практичній роботі.

У відомстві зазначають, що заклади вищої освіти мають право самостійно вирішувати питання складу та змісту навчально-методичного забезпечення освітнього процесу з урахуванням вимог законодавства. При цьому варто враховувати специфіку закладу вищої освіти, галузі знань та/або спеціальності, конкретної освітньої програми тощо.

У МОН також наголошують, що законодавство також передбачає створення контрольних завдань для оцінювання рівня знань студентів при проведенні акредитації спеціальності (освітньої програми). Як правило, такі контрольні завдання створюють за обов’язковими дисциплінами, передбаченими освітньою програмою. Втім, державні вимоги не передбачають обов’язкової прив’язки цих завдань до конкретних дисциплін і допускають їх створення за групами дисциплін гуманітарної та соціально-економічної підготовки, природничо-наукової (фундаментальної) підготовки та спеціальної (фахової) підготовки. 

Заклад вищої освіти може самостійно обрати один з цих варіантів або їх комбінацію.

Інші документи і форми навчально-методичного забезпечення дисципліни можуть визначати учитель та кафедра (група забезпечення освітньої програми), виходячи із необхідності максимально повного надання здобувачам освіти всієї інформації та матеріалів, необхідних для успішного вивчення дисципліни. Зокрема, це можуть бути підручники та навчальні посібники, а також авторські матеріали, розроблені викладачем.

Рекомендації містять інші особливості з навчально-методичного забезпечення навчальних дисциплін у закладах вищої освіти.

За матеріалами МОН

 

Оздоровчий табір «Дніпровська хвиля» Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького завершив свою цьогорічну зміну. Кілька щасливих тижнів у ньому провели дітиспівробітників університету. Свято прощання з табором було яскравим, веселим і водночас трішки сумним.

Анатолій Стеценко, голова профспілкового комітету університету, розповів, що успіхом цей проект завдячує насамперед досвідченим фахівцям і кращим студентам ННІ педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва та ННІ фізичної культури, спорту і здоров’я. Профком взяв на себе матеріальне забезпечення роботи табору, а адміністрація університету допомогла з приміщенням, технічними засобами.

Від імені усіх батьків зі словами подяки до працівників табору та адміністрації університету звернулася доцент Черкаського національного Оксана Вертипорох. Вона наголосила, що у таборі діти не лише оздоровлюються, а й розвиваються та розкривають власні таланти.

Засмаглі і відпочилі діти на концерті демонстрували батькам, дідусям і бабусям те, чому їх навчили вихователі. Юні артисти співали, танцювали та декламували віршіа на завершення заходу дітвора оплесками вітала усіх, хто упродовж трьох тижнів робив їхнє життя в таборі незабутнім та веселим.

Прес-служба Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького


Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

 

Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.

Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.

Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне:

  • черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників;

  • при складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку;

  • конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Отже, про дату початку щорічної відпустки роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну. Порушення строку такого повідомлення надає можливість працівникові вимагати перенесення щорічної відпустки на інший період.

Письмовим повідомленням у цьому разі може слугувати як окремо складений документ довільної форми, так і підпис працівника про ознайомлення у наказі про надання щорічної відпустки.

Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу (ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки»).

Чи потрібна заява про надання відпустки і коли вона подається керівникові?

Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін. У такому разі підставою для видання наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.

Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить лише до його компетенції, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.

Проте якщо працівник (за погодженням із роботодавцем) бажає піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлено графіком відпусток, час або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має обов’язково подати відповідну заяву на ім’я керівника підприємства.

Що містить заява?

У заяві зазвичай зазначається дата початку щорічної основної відпустки (про яку просить працівник) і тривалість відпустки.

Якщо працівник має право ще й на додаткову щорічну відпустку (за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; за особливий характер праці тощо), то в заяві він повинен зазначити також підставу для надання такої відпустки.

На заяві керівник підприємства ставить свій підпис, погоджуючись надати щорічну відпустку у вказані в ній терміни, або через певні обставини пропонує перенести її на інший період.

Далі на підставі цієї заяви оформлюється наказ (розпорядження) про надання відпустки, який надається працівникові для ознайомлення.

На базі Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького працює оздоровчий табір «Дніпровська хвиля — 2018». У ньому вже четвертий рік поспіль оздоровлюються діти працівників навчального закладу.
Нагадаємо, що адміністрація університету надала приміщення для розташування табору, забезпечила організаторів технічними засобами та всім необхідним. Майже весь обсяг фінансового забезпечення взяв на себе профком навчального закладу.
До педагогічного процесу залучено досвідчених фахівців і кращих студентів навчально-наукових інститутів педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва, а також фізичної культури, спорту і здоров’я.
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

На базі Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького тадиційно розпочав свою роботу оздоровчий табір «Дніпровська хвиля — 2018». У ньому вже четвертий рік оздоровлюються діти працівників навчального закладу

Адміністрація університету надала приміщення для розташування табору, забезпечила організаторів технічними засобами та всім необхідним. Майже весь обсяг фінансового забезпечення взяв на себе профком навчального закладу.

До педагогічного процесу залучено досвідчених фахівців і кращих студентів навчально-наукових інститутів педагогічної освіти, соціальної роботи та мистецтва, а також фізичної культури, спорту і здоров’я.

До дітей та присутніх батьків із вітальним словом звернулися представники університету: перший проректор Черкаського національного Василь Мойсієнко та голова профкому Анатолій Стеценко. Зокрема, Василь Миколайович наголосив, що час, проведений у таборі, залишить у дітей позитивні враження, а для студентів стане гарною і продуктивною практикою.

Під час урочистого відкриття загони табору презентували свої назви, продемонструвавши готовність до активного відпочинку. Діти декламували вірші про літо та відпочинок, співали й танцювали.

Родзинкою цьогорічного відкриття стала екскурсія дітей до Головного центру підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота «Оршанець». Тут кожен мав можливість оглянути військову техніку, взяти участь у цікавому квесті та весело провести час у колі своїх однолітків.

 

Прес-служба Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

Фото: Аліна Піскова, студентка 1 курсу ННІ УФСК
Джерело: cdu.edu.ua
Сайт Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького

 

Середа, 08 серпень 2018 07:58

Чергове засідання профкому

Чергове засідання профспілкового комітету університету відбулося 30 травня 2018 року. Згідно з порядком денним голова профкому Стеценко Анатолій Іванович ознайомив присутніх про хід організації літнього оздоровлення у 2018 році працівників та студентської молоді. Членам профкому була запропонована до розгляду й одноголосно затверджена нова редакція постанови про компенсацію витрат на оздоровлення. 
У зв`язку зі змінами в робочому навантаженні, були затверджені зміни у складі комісії з перевірки роботи комплексу громадського харчування університету. 
Члени профкому також розглянули низку звернень працівників та студентів, які потребують матеріальної допомоги на оздоровлення, лікування, у зв’язку з народженням дітей та трагічними сімейними обставинами. Виділено кошти на ці потреби в сумі 6900,00 грн.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Середа, 08 серпень 2018 07:58

Чергове засідання профкому

Чергове засідання профспілкового комітету університету відбулося 30 травня 2018 року. Згідно з порядком денним голова профкому Стеценко Анатолій Іванович ознайомив присутніх про хід організації літнього оздоровлення у 2018 році працівників та студентської молоді. Членам профкому була запропонована до розгляду й одноголосно затверджена нова редакція постанови про компенсацію витрат на оздоровлення. 
У зв`язку зі змінами в робочому навантаженні, були затверджені зміни у складі комісії з перевірки роботи комплексу громадського харчування університету. 
Члени профкому також розглянули низку звернень працівників та студентів, які потребують матеріальної допомоги на оздоровлення, лікування, у зв’язку з народженням дітей та трагічними сімейними обставинами. Виділено кошти на ці потреби в сумі 6900,00 грн.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Фото Профспілка ЧНУ ім. Б. Хмельницького.

Знайти нас на карті

Контакти

  • 18031
  • м. Черкаси бул. Шевченка, 81, каб. 126,127
  • тел. 35-44-82
  • e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Top